通过BIS设计管理筒仓思维
商业信息系统(BIS)设计可以帮助解决组织中的竖井心态。“竖井心态”在公司里很常见……
在电子商务时代，客户体验是实体店成功的关键
电子商务时代的到来伴随着许多实体企业的衰落，尤其是在零售业。这种下降趋势是……
彪马的组织文化及其特征(分析)
彪马公司的组织文化是企业努力在体育用品行业取得领导地位的一个方面。公司的…
西南航空公司的组织文化及其特征分析
西南航空公司(Southwest Airlines Co.)的组织文化促进了员工的福祉，指出了一个基本原则，即得到适当照顾的员工……
三星的组织文化及其特点(分析)
三星的企业文化注重实现高度的技术创新，涉及人力资源开发战略。理论上，a…
谷歌的组织文化及其特征(分析)
谷歌的组织文化是推动公司继续在信息技术和…
迪士尼优秀娱乐的组织文化(分析)
沃尔特迪斯尼公司的组织文化与美国文化有关。集团经常被认为是众多......
eBay公司以结果为导向的卓越组织文化(分析)
eBay Inc.的组织文化是对在线零售市场和电子商务行业动态的商业回应……
通用电气(GE)以客户为中心的简化组织文化
通用电气公司(GE)改变其组织文化，以确保业务相关性与航空/航天、运输、医疗……
威瑞森的组织文化，质量在性能
威瑞森通讯公司利用其组织文化来确保高质量的产品。高质量是一种竞争优势，形成了……
IBM的组织文化和激进思维
国际商业机器公司(IBM)将其组织文化与信息技术行业的领导目标结合起来。的…
通用汽车的敏捷性组织文化及其特征(分析)
通用汽车公司(GM)使用其组织文化来支持增强汽车业务的努力。公司的文化特征……
宝洁公司的使命完成的组织文化
宝洁公司的组织文化支持在消费品行业的领导力，并促进员工的问责制。一个公司的…
英特尔的商业弹性组织文化(分析)
英特尔公司的组织文化决定了该公司在全球半导体、微处理器和其他技术产品市场上的能力。一个……
索尼以顾客满意为宗旨的组织文化
索尼公司的组织文化以顾客满意为核心。一个公司的企业文化决定了习惯、价值观和传统。
